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量才 · Calibre
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新建岗位
只描述要招什么人,AI 按这个岗位自动生成评分卡(维度 + 权重)、淘汰信号和 JD —— 你再微调激活。
岗位编号(自动)
公司
岗位名称
BOSS 职位关键词(选填,决定从邮箱拉谁;留空用岗位名)
要招什么人(一句话,越具体越准)
已有 JD(可选,有就更准)
✦
AI 生成评分卡与 JD
读取文件
AI 生成 · 可直接改
淘汰信号
评分维度(权重合计 100)
+ 加一个维度
JD 正文
创建 / 激活岗位
导出岗位 JSON
岗位库
当前激活的岗位决定概览看板与评估用的评分卡。
简历评估
两步走:① 从邮箱导入到简历库(便宜、不评分)→ ② 对未评的简历按本岗位评分卡分析进榜。改了评分卡也能重新分析。
简历库加载中…
✦
① 从邮箱导入
✦
② 分析未评
或手动拖入直接分析
拖入简历,或点击选择
PDF / TXT / MD 批量;PDF 在你本机抽取文本,不上传第三方
✦
开始评估
记录
从邮箱导入与 AI 评估的操作流水。候选人排名去「概览」榜单看,点人名看完整评估报告。
导入记录
0
评估记录
0
还没有记录 —— 去左侧「① 从邮箱导入」「② 分析未评」或拖入简历
清空记录
清空已评候选
简历库
所有从邮箱导入的简历都在这里,全文可搜(姓名 / 电话 / 经历关键词)。这是你的人才库——没招上的也留着,换岗位还能翻出来。
简历库还是空的 —— 去「评估」点「① 从邮箱导入」
设置
邮箱来源 · AI 接口
×
邮箱来源 · 最多 5 个
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简历从绑定邮箱自动进工作台,不再依赖本机脚本。新增邮箱走 Google/Outlook 授权(QQ/163 等密码邮箱因 sg 出口限制无法直连,转发进已绑 Gmail 即可)。
AI 接口
Endpoint
模型
API Key(默认无需填)
默认走
服务端反代
(/api/gpt → 当前 Claude Haiku 4.5,最轻最省、海筛够用),你的模型 key 只存在服务端、浏览器看不到,开箱即用、无需填 key。要更准可填 claude-sonnet-4-5-20250929,最强填 claude-opus-4-1-20250805。如要自带 key 直连,改 endpoint + 填 key(仅存本机 localStorage)。
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